我有同学现在金玉兰财富管理工作，是太平洋保险旗下的，好像属于太保的高端品牌，相当于招行的“金葵花”这种等级，不是阿狗阿猫都能被录用的，有学历、人际沟通、气质谈吐等方面要求，因为有底薪么，跟以前那种保险业务员本质不同。
正规军，属于太平洋保险重力打造的高端品牌，办公地点都在各大城市CBD最好的写字楼里。工作人员的层次和学历比较高，海归、500强、银行金融业跳槽过来的很多。享受内勤的薪酬，同时又拥有外勤人员的工作自由，如果业务水平提高得快，能积累大量人脉。听他们的规划师说，半年到一年后月入几万不是问题。
是太平洋保险的一个高端项目，员工的人员素质都比较高，基本底薪4200，有编制有社保福利。主要是机遇保险等综合理财服务，打造一个高端的理财规划师团队。另外全公司都是需要考证，考一个RFP证书，考试费用3万由公司全部承担。
从某个角度看，太平洋寿险金玉兰项目不仅仅是一个理财管理规划服务产品也是一个结合保理、基金、财险、寿险的产品销售，对于从事寿险销售，确实是一个具有压力的事情，寿险的销售很多年前由于部分前辈的不正当操作有过不好的口碑，影响延续到今日。
我在太平洋金玉兰财富管理中心三年多了。实行的就是员工制啊，转正以后，是购买五险两金的。对学历和人品有严格的要求。
保险项目。2022年太平洋人寿金玉兰是中国太平洋人寿保险股份有限公司打造的高端保险项目，该项目主要服务于城市中产和中高端收入人群，采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供风险管理咨询服务，设计保险配置解决方案。
1、好。内勤员工福利是很好的，平均工资为每月5821元。内勤工作相对稳定而且很轻松，配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。中国太平洋保险（集团）股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司。
2、保险项目。2022年太平洋人寿金玉兰是中国太平洋人寿保险股份有限公司打造的高端保险项目，该项目主要服务于城市中产和中高端收入人群，采用人生规划咨询模式，为客户家庭提供风险管理咨询服务，设计保险配置解决方案。
3、从某个角度看，太平洋寿险金玉兰项目不仅仅是一个理财管理规划服务产品也是一个结合保理、基金、财险、寿险的产品销售，对于从事寿险销售，确实是一个具有压力的事情，寿险的销售很多年前由于部分前辈的不正当操作有过不好的口碑，影响延续到今日。
4、是太平洋保险的一个高端项目，员工的人员素质都比较高，基本底薪4200，有编制有社保福利。主要是机遇保险等综合理财服务，打造一个高端的理财规划师团队。另外全公司都是需要考证，考一个RFP证书，考试费用3万由公司全部承担。
5、我在太平洋金玉兰财富管理中心三年多了。实行的就是员工制啊，转正以后，是购买五险两金的。对学历和人品有严格的要求。
6、正规军，属于太平洋保险重力打造的高端品牌，办公地点都在各大城市CBD最好的写字楼里。工作人员的层次和学历比较高，海归、500强、银行金融业跳槽过来的很多。享受内勤的薪酬，同时又拥有外勤人员的工作自由，如果业务水平提高得快，能积累大量人脉。听他们的规划师说，半年到一年后月入几万不是问题。
如果是在2年内没有住院记录，之前体检没有异常，投保人可以选择险种有：泰康百万医疗旗舰版、平安e生保2020版、太平医保无忧百万医疗险2020版等等。
如果身体还可以的话，可以买一份百万医疗保险，好医保长期医疗价格便宜，审核也比较松。如果身体有点疾病的话，比如高血压，高血糖，心脏病等，可以考虑购买一份防癌医疗险，50岁左右容易患癌的几率大，京彩一生防癌险可以考虑购买，比较便宜，可以续保到102岁。
职工医保更好，因为连续缴满25年之后即可终身享受，并且每个月有一笔钱打到个人医保卡里面，而这些是城乡居民医保不具备的。综上所述，个人交职工医保划算。医疗保险以灵活就业人员按现行的基本医疗保险政策规定，达到退休年龄时，男性参保人员缴费年限要满30年，女性参保人员缴费年限要满25年。
