“十二五”时期，全市旅游业发展的主要任务是：优化旅游发展空间格局，推动旅游产品转型升级，加强旅游市场宣传营销，完善旅游产业体系，提升旅游企业竞争力，促进旅游人才队伍建设，推进旅游资源与环境保护。（一）优化旅游发展空间格局。
在产业体系方面，重庆将建设精品景区，优化饭店业，规范旅行社，改善交通设施，发展旅游餐饮娱乐，鼓励连锁经营和品牌化发展，同时重视旅游人才队伍建设，引进高层次人才，加强环保，保护旅游资源和生态环境。
强化公共服务，建设旅游大厦和服务中心，提供便捷服务。 规范市场秩序，打击非法经营，建立公平竞争环境。 强化风险防范，鼓励保险创新和安全监管。 规划实施与管理： 确保规划的指导性和实施力度，加强各级规划衔接，形成规划合力。
“十二五”时期，全市将围绕旅游基础设施和配套服务设施的进一步完善、旅游产品的提档升级、旅游业的创新发展，重点建设以下重点工程项目：（一）重点景区（点）建设项目。1．六大精品景区。长江大小三峡（奉节白帝城、巫山小三峡）、天坑地缝、白鹤梁、天生三硚、大足石刻、钓鱼城。2．山水都市旅游区。
一）“十一五”时期全市旅游业发展取得的成就。“十一五”时期，全市旅游业发展全面提速，取得丰硕成果。
加强旅游法规和标准建设。结合重庆旅游业发展特点，重点加强地方旅游综合法规、旅游规划管理等方面的法规建设，推动低碳旅游、乡村旅游、文化创意旅游、旅游装备制造、旅游服务质量等领域的标准建设。进一步减免税收和规费。全面落实旅游企业所得税税率减按15%计征的政策。
最低工资标准：万州区职工最低月工资标准为2100元/月，非全日制职工最低小时工资标准为21元/小时。
工资8000元左右，有五险一金等福利。万州区疾控中心薪资水平在当地同行业之中较高，大多在8000到9000元之间，为员工提供五险一金，平时有休息，年终奖金也比较丰厚，待遇较好。
社区工作者的工资收入主要来源于基本工资和津贴补贴，截止到2023年万州区社区工作者的平均工资水平大约在3000元至5000元之间。社区工作者可以享受社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。社区工作者的平均年薪一般可达到4万元，社区工作者具体的薪资待遇还需要根据招考公告决定。
