1、在产业、人员集聚的新产业工业项目用地内，可以配套建设占项目总建筑面积比例不超过15%的生产服务、行政办公、生活服务设施，其中人才公寓、公共租赁住房（含员工宿舍）占比可达50%（即项目总建筑面积的5%）。
2、中指研究院广州分院高级分析师陈雪强表示，相比往年实际出让住宅用地中配建面积比例不足3%而言，本次政策要求配建的比例原则上不少于10%，意味着未来部分优质地块的配建比例将大大提升，同时也增加了地块的开发成本，这让开发商在拿地时也将会有更多的考量。
3、《办法》提出，广州全市年度招拍挂出让的普通商品住宅用地应配建不少于总建筑面积10%的公共租赁住房和人才公寓；以户为单位，每户家庭在全市范围内只能享受一套人才公寓；面向中高层次人才的单套建筑面积以90平方米为主，原则上不超过120平方米。
4、市本级人才公寓租期5年，经认定的高层次人才可免租金入住。特别值得留意的是，该《办法》规定，招拍挂出让的普通商品住宅用地，需配建不少于总建筑面积10%的人才公寓和公共租赁住房。盘活政府存量的公房方面，政府将通过清退不符合条件的住户，盘活政府存量公房作为人才公寓。
5、越秀、荔湾、海珠、天河、白云、黄埔、番禺、南沙等8区改造项目融资地块保障性住房（公共租赁住房、保障性租赁住房、共有产权住房）和人才公寓等政策性住房的建筑面积，占融资地块住宅建筑面积的配置比例原则上分别不低于15%和5%，花都、从化、增城等3区政策性住房的配置比例由相应的区人民政府确定。
《广州市引进人才入户管理办法》要求符合条件的人才，可通过落户服务窗口申请创新型人才、紧缺人才等不同类型的落户，且可享受相应的优惠政策。《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》规定，符合条件的人才，可通过广州市落户服务窗口申请不同类型的人才落户。
人才引进入户广州需要的条件如下：经广州市认定或审核确认的高层次、高技能人才。具有副高级以上专业技术资格。具有研究生以上学历或硕士以上学位。
法律分析： 人才引进 指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业 广州市人才引进需要符合广州市的相关政策。
广州研究生补贴介绍如下：广州市为研究生提供了一系列的补贴政策。在南沙区，硕士研究生可以申请领取人才引进住房补贴，补贴金额为4万元。此外，如果是博士后科研人员，则可以获得一次性科研经费10万元和每年8万元生活补助，出站后留在南沙工作的还可以获得20万元安家补贴。
缴纳一个月社保就可落户这也意味着本科毕业生只要交上1个月的社保，即可入户广州。相较于之前的《广州市引进人才入户管理办法实施细则》，具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位的人才入户广州，需要连续缴纳6个月的社保，落户政策进一步放宽。
三）技术合同的签订，应由科技管理部门协同当地公证机关进行公证或工商行政管理机关进行鉴证。其公证或鉴证费，由买、卖双方均摊。第九条 专利许可证贸易，按国家专利局有关规定办理。第十条 不定期的技术贸易或技术交易会，由举办单位的上级科技管理部门审批，报市科委备案。
广州市人才市场管理条例旨在强化对人才市场的管控，确保公平、公正的环境，保护人才和雇主的合法权益。该条例旨在规范人才流动和资源分配，促进经济与社会的和谐发展。条例适用于广州市行政区域内的各种人才市场活动，包括招聘、求职、中介服务等。
广州市人才市场管理条例的第四章主要规定了求职的相关程序和注意事项。首先，第十八条提到，求职者可以通过多种渠道寻找机会，包括人才中介机构、新闻媒体、信息网络以及参加人才交流会。
广州市的人才市场管理条例详细规定了中介机构的设立条件和业务范围。设立人才中介机构需满足以下条件：注册资金不少于十万元人民币；拥有固定的经营场所和设施；至少有五名经市人事行政管理部门培训并持有广州市人才中介服务上岗证的专职工作人员；制定并遵守公司章程；以及符合相关法律、法规的其他必要条件。
广州市的劳动力市场条例规定了求职招聘的相关内容。第五条指出，本市城镇居民户口的十六岁以上、具有劳动能力的公民，凭借失业证可在劳动力市场求职就业。非城镇居民户口的流动人员则需持有流动人员就业证明。对于香港、澳门特别行政区、台湾地区人员和外籍人员，求职就业需按照国家和省里的相关规定进行。
第一条 为加强本市社会公共安全技术防范工作的管理，保护国家、集体和人民生命财产的安全，根据《广州市社会治安综合治理条例》和《广东省机关、团体、企业、事业单位安全保卫责任制条例》的有关规定，结合本市实际情况，制定本办法。
1、一） 办公室：负责机关内部的综合协调，包括政务工作、制度制定、文件起草、保密管理、档案、信访、宣传、信息化建设、政务公开以及财务、资产管理等。（二） 政策法规处：负责起草地方性法规和规章，制定科技、信息化政策，以及行政复议、诉讼等工作，推进人才队伍建设、知识产权创新和体制改革等。
2、广州市科技和信息化局的主要职责和内设机构涉及到多个关键领域。首先，该局负责贯彻执行国家和地方的科技、信息化政策，制定相关法规和规划，并监督执行。他们参与提出科技和信息化发展的重大策略，编制并实施发展规划，主持关键技术和共性技术的攻关工作。
3、广州市科技和信息化局的人员编制主要分为行政编制和后勤服务人员编制两部分。行政编制总计108名，这些职位包括高级领导职务和一般管理岗位。局长（同时也是党委书记）1人，四位副局长共同协助管理，此外，还有一位党委副书记兼纪委书记，以及一位担任总工程师的重要角色。
4、广州市科技和信息化局的职能经过整合，主要职责包括：从原市科学技术局、原市无线电管理办公室和原市信息化办公室中，接收并整合其相关职责，统一管理科技和信息化事务。撤销并调整了由市政府先前公告的行政审批事项，以优化行政管理流程。
5、广州市科技和信息化局设有多个内设机构，具体如下：办公室： 负责机关的综合协调，制定规章制度并监督实施，负责文件处理、保密、档案、宣传等工作，推进政务公开和信息化建设，负责安全保卫、财务、资产管理等事务。
